Head of Corporate Support & Administration (ผจก.ฝ่ายสนับสนุนและบริหารกลาง)

1. รับนโยบายและวางแผนงาน
- รับนโยบายด้านการควบคุมต้นทุน การพัฒนาบุคลากร และเทคโนโลยีจากผู้บริหาร นำมาแปลงเป็นแผนงานกำกับดูแล 3 แผนกหลัก (บัญชี, บุคคล, IT) เพื่ออำนวยความสะดวกให้ฝ่ายหน้าบ้านทำงานได้ อย่างราบรื่น ปลอดภัย ถูกต้องตามกฎหมาย
ประชุมถ่ายทอดแผนงานให้กับหัวหน้าทีมพื่อให้ทุกฝ่ายเข้าใจเป้าหมายและทิศทางเดียวกัน

2. กำกับ ติดตาม และปลดล็อกการทำงานระหว่างฝ่าย
- กำกับ ติดตาม และโค้ชหัวหน้าทีม รวมถึงเป็นตัวกลางประสานงานระหว่างแผนก
- ประชุมติดตามงาน (Weekly Sync) ร่วมกับ Sales/Ops/Support เพื่อเช็กว่าฝ่ายหลังบ้านบริการฝ่ายหน้าบ้านได้อย่างมีประสิทธิภาพหรือไม่

3. สรุปผลการดำเนินงานและนำเสนอผู้บริหาร
- จัดทำรายงานสรุปภาพรวม (Executive Operations Dashboard) : รวบรวมตัวเลขสำคัญจากทั้ง 3 ฝ่ายประมวลผลเป็น Dashboard รายสัปดาห์/รายเดือน
- จัดทำรายงานสรุปสำหรับผู้บริหาร วิเคราะห์ปัญหา สาเหตุ พร้อมจัดทำข้อเสนอแนะในการปรับปรุง
- นำเสนอรายงานต่อผู้บริหาร ในการประชุมประจำสัปดาห์/ประจำเดือน

1. ปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาบริหารธุรกิจ, การเงิน/บัญชี, การบริหารทรัพยากรบุคคล, เทคโนโลยีสารสนเทศ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ในระดับบริหาร/หัวหน้าทีม (Management Level) ที่ต้องดูแล อย่างน้อย 2 จาก 3 แผนกนี้ (HR, Accounting, IT) มาก่อน
3. มีทักษะการตัดสินใจและการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าในภาวะกดดันได้ดี
4. มีทักษะด้านการบริหารคน การโค้ชชิ่ง และการสร้างแรงจูงใจให้แก่ทีมงาน