Creative Marketing Manager

หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. วางกลยุทธ์เชิงสร้างสรรค์ (Creative Strategy & Campaign)
- คิดค้นแนวคิดหลัก (Big Idea) สำหรับแคมเปญการตลาด คอนเซปต์ โฆษณา และการสื่อสารของแบรนด์ในทุกช่องทาง
- แปลงโจทย์ทางธุรกิจ (Business Goals) ให้กลายเป็นแคมเปญ ทางการตลาดที่เข้าถึงอารมณ์และพฤติกรรมของผู้บริโภค
2. ควบคุมทิศทางของแบรนด์ (Brand Identity & Visual Direction)
- ดูแลและควบคุม **Brand Voice, Look & Feel** ให้เป็นไปในทิศทางเดียวกันทั้งหมด (Social media, Packaging, TVC, Website,Event)
- ทำงานร่วมกับทีมดีไซเนอร์และ Copywriter เพื่อรับประกันคุณภาพของชิ้นงานสร้างสรรค์ (Creative Content)
3. บริหารทีมและการผลิต (Team & Production Management)
- คอยบรีฟงาน นำทัพ และบริหารทีมสร้างสรรค์ (Graphic Designers, Video Editors, Content Creators, Copywriters)
- บริหารจัดการการทำงานร่วมกับ Agency, Production House, Influencers หรือ Freelancers ด้านนอก
4. วิเคราะห์เทรนด์และวัดผล (Trend Analysis & Performance Monitoring)
- ติดตามเทรนด์วัฒนธรรม (Pop Culture), พฤติกรรมผู้บริโภคยุคใหม่ และเทคโนโลยีใหม่ๆ (เช่น AI Tools สำหรับงานสร้างสรรค์)
- ทำงานร่วมกับทีม Data/Performance Marketing เพื่อวัดผลตอบรับของแคมเปญ (เช่น Engagement, CTR, Conversion) และการนำข้อมูลตัวเลขจากการทำงานจริง มาใช้พัฒนางานสร้างสรรค์ในครั้งถัดไป

- เพศ ชาย/หญิง อายุ 26 - 40 ปี
- ปริญญาตรี สาขาการตลาด, นิเทศศาสตร์, โฆษณาและการสื่อสาร, สื่อดิจิทัล, การออกแบบนิเทศศิลป์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง (หากจบไม่ตรงสาย แต่มี portfolio แคมเปญที่ประสบควาสำเร็จและ มีประสบการณ์ตรง 3-5 ปีขึ้นไปสามารถพิจารณาเป็นพิเศษ)
- มีประสบการณ์การทำงานตรงอย่างน้อย 3–5 ปี ในด้านการตลาด การบริหารจัดการแบรนด์ หรือในสายงานเอเจนซี่โฆษณา (Creative Agency)
- มีทักษะการสื่อสารและถ่ายทอดเรื่องราวของแบรนด์ (Brand Storytelling)
- มีความเข้าใจและความเชี่ยวชาญด้านงานออกแบบศิลป์ (Visual & Design Literacy)
- มีความเชี่ยวชาญด้านสื่อดิจิทัลและคอนเทนต์ (Content & Social Media Mastery) เพื่อการวางกลยุทธ์คอนเทนต์ที่เหมาะสม
- มีภาวะผู้นำเชิงสร้างสรรค์ (Creative Leadership สามารถบริหาร สร้างแรงบันดาลใจ และผลักดันให้เกิดผลงานที่มีคุณภาพ
- มีแนวการคิดเชิงสร้างสรรค์บนพื้นฐานของข้อมูล (Data-Informed Creativity)
- มีทักษะการสื่อสารและการนำเสนอระดับบริหาร มีความเชี่ยวชาญในการนำเสนอแนวคิด (Pitching) เพื่อโน้มน้าวใจและสร้างความมั่นใจให้แก่ผู้บริหารหรือลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า ยืดหยุ่น และการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลง (Problem-Solving & Adaptability)